FATALNA POLITYKA KADROWA W RATUSZU

KIEROWNICY WYDZIAŁÓW ROZWOJU LOKALNEGO, FUNDUSZY, KULTURY I SPORTU ORAZ INWESTYCJI I REMONTÓW ODCHODZĄ Z PRACY.

To, że w Urzędzie Miejskim brakuje kadr nie jest niczym nowym. Polityka kadrowa, sposób postępowania ze współpracownikami i ich traktowanie przez burmistrza jest przyczyną braków kadrowych w ratuszu. Po zwolnieniach nie udało się do dziś obsadzić wielu stanowisk a nabór prowadzony przez Urząd nie daje efektów.

W chwili obecnej nie ma kierowników Wydziałów :
Gospodarki Komunalnej, Mieszkaniowej i Ochrony Środowiska,Gospodarki Nieruchomościami i Gruntów Rolnych,
Urzędu Stanu Cywilnego
Zarządu Budynków Komunalnych

Jak się dowiedzieliśmy z dniem 27-go czerwca, po dwunastu latach, pracę porzucił kierownik Wydziału
Rozwoju Lokalnego, Funduszy, Kultury i Sportu Pan Jarosław Soborski. „Obcy zaciąg” chwilowo załatał
dziury na kierowniczych stanowiskach w Ośrodku Pomocy Społecznej oraz Wydziale Inwestycji i
Remontów. Sekretarz gminy, który niedawno się żegnał ponownie pracuje tylko jak długo? Braki
kadrowe odczuwają najbardziej mieszkańcy i petenci UM , trudno bowiem oczekiwać od
niedoświadczonych i pracujących w okrojonych składach ludzi kompetencji
i terminowości w załatwianiu ich spraw.

Czy najbliższe wybory pozwolą wreszcie unormować te problemy?

Gołym okiem widać, że tak dalej nie może być.